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宁夏地质局第三届诚实守信道德模范王旭同志先进事迹

来源:综合办公室 浏览次数: 日期:2017年6月14日 11:11

靠诚实守信赢得市场 靠诚实守信发展事业

 

宁夏地质工程院武汉公司总经理  王旭

 

  王旭,男,中共党员,1990年7月毕业于长春地质学校设备管理及维修专业,同年进入原宁夏地矿局水文二队工作,1992年3月到宁夏地质工程院武汉公司工作至今,先后取得中国地质大学(武汉)“建筑工程技术”、“土木工程”专业大专、本科学历,2015年考取中国地质大学地质工程专业硕士研究生。2010年7月被任命为宁夏地质工程院武汉公司党支部书记兼总经理。
  多年来,王旭同志坚守“诚信做人,诚信做事”的为人准则,及时上交国家各种税款、及时支付农民工工资、按合同约定支付供货商材料款、兑现了不让一个职工下岗的承诺。他靠诚实守信创立了“伊地”品牌;靠诚实守信与百强房地产公司达成了战略合作伙伴关系;靠诚实守信取得了甲方、质检单位和安监部门的认可。他所承揽的工程质量均一次性验收合格,I类桩达到96%以上;实现了安全生产事故为零的目标。诚信为他赢得了市场。

  1992年3月11日,21岁的王旭同志便踏上了南下的火车,离开了生育养育他的黄土地,离开了父母和亲人,来到了宁夏地质工程院武汉公司,一干就是25年。25年来,王旭同志从一个毛头小伙变成了秃顶中年,当时和王旭同志一起来武汉公司的大多年轻人都选择了离开武汉,回到家乡,而王旭同志坚守着一种信念,既然组织把自己分配到武汉,就要忠诚于这里,树立长期扎根湖北,融入武汉的理念。
  25年来,王旭同志饱尝了背井离乡创业的艰辛。初到武汉,人生地不熟,语言不通,饮食不合口味,夏天闷热,冬天湿冷,创业特别艰难,同时还要还体味远离亲人的思念,父母生病时无人照顾,妻子临产时不在跟前,兄弟姐妹有事时无法帮助,朋友聚会时无法到场。
  25年来,时间在变,年龄在变,岗位在变,荣誉在变,唯一不变的就是诚实守信的信念没有变,共产党员的本色没有变,地矿人“三光荣”传统和“三特别”精神没有变,宁夏人“不到长城非好汉”的精神没有变。
  一、勇挑重担,言必行,行必果
  2010年,武汉公司迎来了新的改革,王旭同志受组织任命担任武汉公司总经理,面对严峻的市场形势,资金链断裂的困局,好多新招聘的大学生受不了艰苦的环境,不看好公司的发展,纷纷离开了公司。
  面对困难,王旭同志没有退缩,加班加点跑经营,揽工程,以老带新培养新人。接任总经理后,王旭同志承揽的第一个工程就是中国人民解放军161医院病房大楼桩基工程,当时中标后,项目交不起质保金,材料款付不起,王旭和领导班子成员带头出资,与广大职工一起努力,筹齐了第一笔启动资金。随后,王旭又在该项目推行成本控制周报制度,随时掌握盈亏状况,做到了公开透明及时,使项目产生了盈利,慢慢扭转了流动资金短缺的困局,使广大职工看到了希望。
  二、诚实守信创建“伊地”品牌
  武汉公司是宁夏地质局大力实施“走出去”战略的窗口单位,王旭同志深知武汉公司每一名职工言行和举动不仅仅代表着自己,更代表着宁夏地质局、代表着宁夏660万回汉儿女,所以他从自身做起,并教育广大职工踏实做事,诚信做人。靠诚实守信创“伊地”品牌,为宁夏地质人增光,为宁夏人添彩。
  2013年6月,武汉入夏后迎来了持续时间最长、降雨量最大、最强劲的一场暴雨,相当于10个东湖的雨量浇透了整个江城。正在施工的融侨锦江一号楼地下室基坑工程出现边坡开裂与明显位移,发生险情的地段正好紧邻汉江与江汉二桥段,一但出现垮塌,水位已到临界点的汉江水将倾泻而下。王旭得知这一情况后,号召带领基层党员及职工80多人,组成共产党员抢险突击队火速赶赴现场处理险情。
  当晚的暴雨倾盆如注,大家不顾自身安危,直接跳入基坑,累放麻袋砂石。8000多袋砂石被抢险人员肩挑手扛的垒成了长50米,宽2米,高7米的坚实防线,紧紧地堵在了基坑底部,阻止了垮塌及位移的发生。直至凌晨时分,险情终于得到了控制。
  融侨房地产有限公司总裁林华、副总经理张兴祥称:“此次出现险情的部位尽管不是伊地集团的施工范围,但伊地集团的领导、党员干部和职工群众在抢险现场顾全大局、团结协作、勇于拼搏、勇于奉献的精神,充分体现了伊地人诚实守信的社会责任感和勇于承担急难险重任务的崇高行为。也通过你们的抢险,使融侨锦江一号楼地下室基坑项目排除了险情,确保了安全,也为融侨地产及国家财产挽回了损失。”
  近年来,王旭团结和带领武汉公司职工用实际行动树立了一个“胸中有全局、思路有创新、工作有突破、自身有形象”的诚实守信企业形象,得到了万科地产、华润置地、融侨地产、融科智地、三江航天、广电地产、新长江地产、福星惠誉、晋合置业、大华集团、越秀地产、联发地产、盛唐地产、世茂地产、九龙仓地产、百步亭地产、中建三局、中隧集团等大型开发商及企业的认可,建立了战略合作伙伴关系。 
  三、质之精准出自严谨,量之殷实贵在诚信
  作为团队的领头人,王旭同志将诚实守信作为推动工程管理的永恒动力。在质量工作中,他重点抓住了关键环节和过程控制这两个要点,在测量放线,成孔垂直度,进入持力层,钢筋笼制作及安放,导管的密封,孔底沉渣,二次清孔,初灌量,灌注过程,桩顶标高,后压浆等工序都有专业技术人员亲自把关,逐一记录落实到位,严格遵守了国家和地方工程质量标准。实实在在把好每一道工序的质量过程控制。
  王旭同志还对公司发展中的一些质量问题提出了解决方案。要求各工程处对新施工的每一个项目都制定了严格的质量标准,拿出一套质量创优的措施,建立一套完备的质量保证体系。
  工程质量无小事,他和全体职工坚守一线阵地,坚持精细化管理,现场管理人员做到了对施工方案一盯到底,关键部位一盯到底,工艺难关一盯到底,交叉作业一盯到底,质量验收一盯到底,现场职工从一张图纸、一根钢筋、一车混凝土抓起,严严实实地把住了每一道质量关。
  天津高银117大厦就是王旭同志坚守“诚实守信,敢为人先、追求卓越”宗旨,带领武汉公司取得的代表工程之一。该项目在桩基施工中创造了多项民用建筑桩基工程世界之最,公司被武汉市科技局授予“创新示范单位”荣誉称号,王旭同志参与编写的质量管理规范也被武汉市城乡建设委员会编录进《武汉市建筑安装工程施工工艺标准》,在全湖北省范围内推广。近年来,王旭同志团结带领武汉公司全体职工完成项目100余项,所有项目均一次性验收合格,I类桩达到96%以上。受到了质监部门的高度认可。
  四、重安全讲诚信
  王旭同志将质量和安全当作公司可持续发展的根基,提出了“安全是最大的节约,质量是最大的效益”管理理念。在当前激烈的市场竞争环境下,出现安全事故,无疑对企业是致命的打击。王旭同志们做工程的,任何事情都马虎不得,尤其是安全问题。
  众所周知,桩基施工工作量大,一般一个工程要施工数百根桩,且往往需要在较短时间内完成,成桩工序较多,需要多工种配合作业。而施工场地大多数很有限,甚至很狭小,设备较多,进料多,成孔、灌注设备移动频繁。成孔作业时,为了清除孔底沉渣,场地不易干燥平整,排渣量大。加上现场大多使用临时架设的线路作为动力和照明,触电风险高。
  在百步亭新春村桩基工程,王旭坚持抓了“安全生产隐患排查暨应急知识培训”,对新聘职工及新开工项目工作人员进行三级安全教育,各项目通过悬挂标语、张贴指示牌等工作进一步加强了施工现场工作人员的安全认知,在高温酷暑的生产时期,为项目部配备了充足的防暑降温药品。为了防止出现触电风险,王旭亲自在现场逐一检验配电柜漏保是否达标,对破损电柜统一进行更换。某次安全大检查刚完毕,钻机操作员因为操作失误,不慎触发了设备短路,漏保及时断开,避免了现场人员伤亡。
  武汉公司虽然是一个小小的桩基施工单位,但王旭同志坚持将公司全套安全检查标准与总包单位看齐,以自己诚实守信的工作作风和严格考核营造了浓厚的安全工作氛围,使公司没有发生一起安全事故,向上级部门交上了一份满意的答卷,得到了安监部门的认可。
  五、诚信经营,合作共赢
  为了掌握公司整体经营状况,修订调整现行管理制度,王旭同志平时经常要加班加点,星期天、节假日很少休息,要么到施工现场指导工作,要么到各工程处调查研究,了解实情。为保证公司的正常生产秩序,王旭建立健全了的各项规章制度,并从自身做起,身体力行,带头严格执行。
为了管理好、使用好、协调好公司劳务分包队伍、排污单位和大宗材料供货商,王旭制定了一系列奖罚分明的激励政策,大大提高了生产效率。
  联发瑞盛·江尚天地桩基工程甲方限定在“十·一”期间完成全部施工,可工期临近,进度却始终提不上来。为了找到施工拖沓的症结,王旭每天早上7点就守在现场,调研取证,很快找出了问题。该项目因为桩数多、卵石大、入岩深(大于6M),很多钻机的钻头在钻进过程中经常被打断,机台班组个个怨声载道。加上排污单位只能晚上托运淤泥,现场淤泥堆积如山,作业面凹陷、狭窄,钻机移动非常困难,进一步牵制了成桩速度。于是,王旭与现场分管经理研究对策,紧急召开协调会议,鼓劲助威,通过倒排工期,制定奖惩措施,进一步激励了劳务分包队伍和排污单位的积极性,捋顺了现场管理秩序,使工作得到了有序开展,提高了施工效率,圆满完成了甲方交给的任务。
  多年来,王旭同志坚守“诚信做人,诚信做事”的为人准则,及时上交国家各种税款,及时支付农民工工资,按合同约定支付供货商材料款,遇到春节,五一、十一、开学季等特殊时期,即便遇到流动资金短缺的情况,也会首先将工资和材料款予以兑现。
  王旭同志把诚信经营作为企业安身立命之本,做到重合同、守信用,得到了合作伙伴的认可。
  六、诚实守信赢得市场认可
  王旭同志坚信只要坚守诚信做人原则,必将赢得市场回报。
  武汉广电兰亭荣荟桩基工程公开招标前期,王旭同志先后三次登门拜访广电地产老总都吃了闭门羹。第四次拜访时,王旭带着招标图纸上门,才引起了老总的注意。交流期间,他结合以往的施工经验和现场实地踏勘,判断广电兰亭荣荟地块的地层复杂多变,存在软土、岩溶、断层破碎带和地下水等地质问题,施工难度大,施工受周边环境影响大。但设计院设计的桩长又远远无法满足需要,达不到入岩深度,给整栋大楼的稳定性埋下了隐患。广电地产老总在听取了分析后,当即通知设计院重新设计。这次拜访给广电地产留下了深刻印象,为公司后期的成功中标做好了铺垫。王旭靠着诚实守信的工作作风,与广电地产已合作了十年。
  七、扶贫济困,以信立本
  王旭同志提出了“不苛求几个百万富翁,但决不让一个职工掉队”、“不苛求做最大最强的公司,但要做最长最久的企业”、“不苛求做富有的职工,但要做有尊严和幸福指数高的职工”的理念,这份企业文化根植到了每个职工和群众的心里。
  王旭同志带领一大批宁夏南部山区农民工走出大山,用自己勤劳的双手实现了脱贫致富,武汉公司的大多数职工,也在武汉安家置业、幸福的工作和生活。遇到生活上有困难的职工,他号召公司全体职工集资捐款,解决他们的燃眉之急。逢年过节他和班子成员下基层慰问职工,走访职工家庭慰问家属。广大职工能相互帮助、相互尊重、相互关心,这种人性化的管理方式,使武汉公司呈现出众志成诚、凝聚一心积极向上的工作局面。
  

  诚信无形,却可以经天纬地,诚信无他,却可以耀人眼目,诚信无味,却可以上下五千年,诚信有着震撼人心的力量,王旭同志的人生能取得现有成绩,诚信是他的立身之本。他靠诚实守信赢得了市场,靠诚实守信发展了事业!

 

 

宁夏地质工程院武汉公司总经理王旭(右三)在施工现场指导工作

 

 

 


 

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